同志們、青年朋友們：
在“五四”運動97周年到來之際，今天與大家一起座談，感到十分高興。首先，我代表集團公司，向獲得2015年度“五四紅旗團委”和2016“十佳青年(nian)創客之星”稱號的(de)單位及(ji)青年(nian)朋友(you)們(men)表示熱烈的(de)祝賀(he)！
剛才聽了大家的發言，感到很受啟發、很受鼓舞，同時也十分欣慰。在集團公司發展建設的不同時期，涌現出了大批具有鮮明時代特點的青年典型。這次評選出的“十佳青年創客之星”，是在集團公司“十三五”規劃的開局之年，在啟動實施改建國有資本投資公司、度危求進、轉型發展的關鍵時期涌現出的優秀青年代表。你們當中，有扎根通防一線創新創效的“全國青年崗位能手”；有組織多項技術改進，實現運轉系統零事故的“草根專家”；有攻克生產難題，手握多項科技專利的“技改大拿”；也有巾幗不讓須眉、勇攀科技高峰的“雙創尖兵”……在你們身上，集中體現了一種時代精神，那就是：扎根兗礦、報效企業，自覺把個人奮斗融入企業改革發展的事業中；矢志創新、崗位創效，在平凡的崗位上創造出了不平凡的青春業績。你們在各自的崗位上，頑強拼搏，無私奉獻，積極投身“雙創”活動，充分展示了當代兗礦青年的精神風貌，為企業“度危機、闖難關、謀發展”作出了積極貢獻。你們的奮斗成才經歷，對兗礦3萬青工具有重(zhong)要(yao)的示范和導向作用。借此(ci)機會，談(tan)幾點意見(jian)。
一、要積(ji)極引導廣大青年與企業共渡難關、同舟共濟，爭做推動改革發展(zhan)的尖兵
2016年是(shi)集團(tuan)公司度危求進、爬坡過坎、轉型(xing)突(tu)破最為關(guan)鍵的(de)一年。當前，全國(guo)煤炭(tan)行(xing)業(ye)經(jing)(jing)濟運行(xing)陷入困境(jing)，集團(tuan)公司經(jing)(jing)營(ying)狀況十分艱(jian)難。廣大團(tuan)員青年既(ji)要(yao)認清嚴峻(jun)的(de)經(jing)(jing)濟形勢，增強壓力(li)感(gan)(gan)和緊(jin)迫(po)感(gan)(gan)，又要(yao)堅定信心(xin)，強化尖兵(bing)意識，以責無旁貸的(de)責任感(gan)(gan)、時不我(wo)待的(de)緊(jin)迫(po)感(gan)(gan)、勇于擔(dan)當的(de)使命感(gan)(gan)，直面危機，拼搏奉獻，共克(ke)時艱(jian)，推動企業(ye)闖關(guan)脫困、逆勢突(tu)圍(wei)，切(qie)實發揮生力(li)軍、突(tu)擊隊中的(de)尖兵(bing)作(zuo)用。
一(yi)要爭做(zuo)解(jie)放(fang)思(si)想(xiang)、更(geng)新(xin)(xin)觀念的尖(jian)(jian)兵。兵貴神速，要成(cheng)為尖(jian)(jian)兵，就要快速適(shi)應環境、快速做(zuo)出(chu)反應。一(yi)個(ge)企業、一(yi)個(ge)人如果一(yi)成(cheng)不(bu)變、墨(mo)守陳規、固(gu)步自封(feng)，只會被(bei)時代(dai)淘汰(tai)。面對改革發展(zhan)的新(xin)(xin)形勢，廣大團(tuan)員青年必(bi)須走在解(jie)放(fang)思(si)想(xiang)、深化改革前列，自覺做(zuo)到求新(xin)(xin)、求變、勇于創(chuang)新(xin)(xin)。要切實增強危機(ji)意識(shi)(shi)、改革意識(shi)(shi)、創(chuang)新(xin)(xin)意識(shi)(shi)，堅決(jue)破除傳統思(si)維模式，樹立與(yu)市場經濟、與(yu)現代(dai)企業制度相(xiang)適(shi)應的思(si)維方式，把握企業發展(zhan)規律，解(jie)決(jue)好企業發展(zhan)遇(yu)到的新(xin)(xin)情況、新(xin)(xin)問題。
二要(yao)(yao)爭做(zuo)(zuo)加強(qiang)學(xue)(xue)習(xi)、提升能(neng)(neng)力的(de)尖(jian)兵(bing)。當今時(shi)代(dai)(dai)，知識更新(xin)日新(xin)月異，停滯(zhi)就是倒(dao)退，只有(you)不斷加強(qiang)學(xue)(xue)習(xi)，才(cai)(cai)能(neng)(neng)跟上時(shi)代(dai)(dai)發(fa)展的(de)步伐。要(yao)(yao)注重加強(qiang)對國(guo)內外形勢、國(guo)家宏觀政策(ce)和(he)市場(chang)變化趨勢的(de)學(xue)(xue)習(xi)把(ba)握，牢(lao)固樹(shu)立現代(dai)(dai)管理理念，積極參與(yu)技(ji)(ji)術(shu)培(pei)(pei)訓、崗位練兵(bing)和(he)自學(xue)(xue)成才(cai)(cai)，把(ba)自己培(pei)(pei)養(yang)成學(xue)(xue)習(xi)型(xing)(xing)、知識型(xing)(xing)、技(ji)(ji)能(neng)(neng)型(xing)(xing)、創新(xin)型(xing)(xing)人(ren)才(cai)(cai)，努力為集團公司(si)脫貧解困、轉型(xing)(xing)發(fa)展儲(chu)備力量和(he)資(zi)源。要(yao)(yao)常懷“本(ben)領恐慌(huang)”的(de)危機意識，既(ji)要(yao)(yao)正視自己的(de)短板，又(you)要(yao)(yao)對標(biao)他人(ren)的(de)長(chang)處，把(ba)主動學(xue)(xue)習(xi)當成一種(zhong)自覺追求，善于(yu)學(xue)(xue)技(ji)(ji)術(shu)、學(xue)(xue)技(ji)(ji)能(neng)(neng)、學(xue)(xue)本(ben)領，爭做(zuo)(zuo)本(ben)崗位、本(ben)行(xing)業的(de)行(xing)家里(li)手(shou)。
三要爭(zheng)做支(zhi)持改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)、推(tui)動改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)的尖兵(bing)。目前，集團公(gong)司(si)(si)(si)各項改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)正在按照省國(guo)資(zi)委統一(yi)部署，緊(jin)鑼(luo)密鼓、有(you)條不紊地推(tui)進(jin)(jin)。近期，專業(ye)化(hua)公(gong)司(si)(si)(si)改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)已(yi)經(jing)啟動，下半年，各礦處單(dan)位改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)將逐步推(tui)開，進(jin)(jin)一(yi)步壓縮機構、精簡人員，以適應國(guo)有(you)資(zi)本投資(zi)公(gong)司(si)(si)(si)發(fa)展(zhan)要求。廣大(da)團員青年一(yi)定要走在深(shen)化(hua)改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)前列(lie)，積極支(zhi)持改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)，全力推(tui)動改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)，努(nu)力做企業(ye)改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)的促進(jin)(jin)派。
二、要積極引導廣大青(qing)年立足崗位、好學(xue)上進，爭做推動創新創效的先(xian)鋒
企(qi)業發展(zhan)，最終的(de)目標是(shi)創(chuang)(chuang)造效(xiao)(xiao)益，沒有經(jing)(jing)濟效(xiao)(xiao)益，一切都是(shi)無源(yuan)之水，脫(tuo)離(li)經(jing)(jing)濟效(xiao)(xiao)益做工作(zuo)，一切都是(shi)緣木(mu)求(qiu)魚。從目前面臨的(de)形勢和一季度經(jing)(jing)濟運(yun)行情況看，困難挑戰比(bi)任何時(shi)期都突出，經(jing)(jing)營任務比(bi)任何時(shi)期都艱(jian)巨。改(gai)變(bian)困境靠(kao)的(de)是(shi)方方面面的(de)增盈創(chuang)(chuang)效(xiao)(xiao)，靠(kao)的(de)是(shi)點(dian)點(dian)滴滴的(de)節約挖潛，關鍵(jian)還要靠(kao)廣(guang)大團(tuan)員青年扎根(gen)一線(xian)、埋頭苦干、創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)效(xiao)(xiao)。
一要(yao)在(zai)立足實際探(tan)“路子(zi)”上當(dang)先鋒。要(yao)圍繞(rao)減虧增(zeng)(zeng)盈、強(qiang)化管理、降本增(zeng)(zeng)效(xiao)、技術(shu)研(yan)發(fa)等工作，開展科技攻關、創新(xin)創效(xiao)活動，推進系統優化、技術(shu)升(sheng)級和節(jie)約(yue)挖潛，把自身價值體現在(zai)增(zeng)(zeng)產增(zeng)(zeng)效(xiao)、降本增(zeng)(zeng)效(xiao)和創新(xin)增(zeng)(zeng)效(xiao)上。
二要在(zai)完(wan)善陣地(di)搭(da)“臺子”上當先鋒(feng)。依(yi)托勞模（技(ji)能大(da)師(shi)）創(chuang)新工作室等(deng)教育陣地(di)，引導廣大(da)青(qing)工在(zai)不(bu)斷(duan)學(xue)習中提高(gao)科技(ji)和管理創(chuang)新技(ji)能，在(zai)學(xue)習培(pei)訓中開(kai)拓思路(lu)，增(zeng)強自主創(chuang)業(ye)本領。堅持崗位練兵(bing)、導師(shi)帶徒等(deng)活動機制，為青(qing)工切磋交(jiao)流、相互學(xue)習營(ying)造良(liang)好環境。要強化網(wang)絡(luo)虛擬陣地(di)建(jian)設，建(jian)立創(chuang)新創(chuang)效網(wang)上活動平臺，為團組織(zhi)實現網(wang)絡(luo)化管理探索出新模式。
三要(yao)(yao)在培(pei)(pei)育(yu)典型(xing)(xing)淘“金子”上當先鋒。對榮獲“十佳青年(nian)(nian)創(chuang)客之(zhi)星”的(de)青年(nian)(nian)代表，要(yao)(yao)集中宣傳他(ta)們的(de)先進事(shi)跡，以點帶面，激勵廣大青工(gong)立(li)足崗(gang)位創(chuang)造性開展工(gong)作，當好經(jing)營(ying)提效的(de)生力(li)軍和(he)突(tu)擊隊。要(yao)(yao)把培(pei)(pei)養(yang)青年(nian)(nian)技術(shu)能手與(yu)鍛造新(xin)時(shi)期創(chuang)新(xin)型(xing)(xing)產(chan)業工(gong)人(ren)結(jie)合起來(lai)，與(yu)集團公司轉型(xing)(xing)發展結(jie)合起來(lai)，與(yu)安(an)全(quan)生產(chan)、經(jing)營(ying)管(guan)理(li)等中心工(gong)作結(jie)合起來(lai)，激發調動廣大青年(nian)(nian)職工(gong)投身創(chuang)新(xin)創(chuang)效的(de)積極(ji)性，努力(li)把青年(nian)(nian)職工(gong)培(pei)(pei)養(yang)成(cheng)知識復合型(xing)(xing)、技術(shu)復合型(xing)(xing)、技能復合型(xing)(xing)人(ren)才。
三、共(gong)青(qing)團工作要與(yu)企業中心工作同向(xiang)共(gong)為、同頻共(gong)振，為青(qing)工技能提升、成(cheng)長成(cheng)才創造(zao)良好環境與(yu)平臺
各級(ji)(ji)團(tuan)(tuan)組(zu)(zu)織要認真落實中(zhong)央(yang)群團(tuan)(tuan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)會議精神和(he)共青團(tuan)(tuan)十(shi)七屆五中(zhong)全會精神，按照(zhao)團(tuan)(tuan)中(zhong)央(yang)提出的(de)(de)(de)“凝聚青年(nian)、服(fu)務(wu)大局、當(dang)好橋梁、從嚴治團(tuan)(tuan)”的(de)(de)(de)四維工(gong)(gong)(gong)作(zuo)格局來(lai)謀(mou)劃和(he)推(tui)進(jin)團(tuan)(tuan)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，堅決克服(fu)“機(ji)關化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向。面對集團(tuan)(tuan)公司新(xin)的(de)(de)(de)發展定位(wei)，新(xin)的(de)(de)(de)發展舉(ju)措，各級(ji)(ji)團(tuan)(tuan)組(zu)(zu)織和(he)廣(guang)大團(tuan)(tuan)干部要在有(you)(you)(you)限的(de)(de)(de)資源和(he)條(tiao)件下，切(qie)(qie)(qie)實找準工(gong)(gong)(gong)作(zuo)結合(he)點，不斷挖掘(jue)內在潛力(li)，提升工(gong)(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)(xiao)能，切(qie)(qie)(qie)實肩負起發展的(de)(de)(de)責任和(he)使(shi)命(ming)，吹響(xiang)攻堅克難的(de)(de)(de)“沖鋒號”，打贏(ying)度危求(qiu)進(jin)的(de)(de)(de)“攻堅戰”。要進(jin)一步完善鼓勵青年(nian)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)機(ji)制，建立青年(nian)人(ren)(ren)才(cai)評價和(he)成果(guo)考核制度，將青年(nian)職工(gong)(gong)(gong)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)效(xiao)(xiao)與職務(wu)晉升、技術(shu)等級(ji)(ji)晉級(ji)(ji)、工(gong)(gong)(gong)資收(shou)入、評先樹優掛鉤，使(shi)一切(qie)(qie)(qie)有(you)(you)(you)利于(yu)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)想法和(he)意愿得(de)到尊(zun)重(zhong)(zhong)，一切(qie)(qie)(qie)有(you)(you)(you)利于(yu)推(tui)動創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)要素和(he)活(huo)力(li)充分涌流，激發青年(nian)職工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)熱情(qing)和(he)內生(sheng)動力(li)。要把崗位(wei)技能標(biao)兵和(he)絕技絕活(huo)能手，作(zuo)為重(zhong)(zhong)點人(ren)(ren)才(cai)培養(yang)使(shi)用，出題目、壓擔子(zi)、創(chuang)(chuang)條(tiao)件，加大培養(yang)力(li)度，加快(kuai)成長進(jin)步。要善于(yu)發現、總結和(he)推(tui)廣(guang)來(lai)自職工(gong)(gong)(gong)、來(lai)自基層、來(lai)自實踐(jian)的(de)(de)(de)新(xin)鮮經驗，選樹先進(jin)典型，通過示范引領、輻(fu)射(she)帶動、以點帶面，推(tui)進(jin)整體工(gong)(gong)(gong)作(zuo)開(kai)展。要充分發揮(hui)宣傳陣地(di)和(he)新(xin)媒體作(zuo)用，積(ji)極宣傳優秀(xiu)青年(nian)崗位(wei)能手的(de)(de)(de)先進(jin)事跡，大力(li)營造(zao)“有(you)(you)(you)技術(shu)吃香(xiang)、學技術(shu)風光(guang)”的(de)(de)(de)濃(nong)厚氛圍，形成尊(zun)重(zhong)(zhong)勞動、尊(zun)重(zhong)(zhong)知識、尊(zun)重(zhong)(zhong)人(ren)(ren)才(cai)、尊(zun)重(zhong)(zhong)創(chuang)(chuang)造(zao)的(de)(de)(de)良好環境(jing)。
同志(zhi)們(men)、青(qing)(qing)年(nian)(nian)朋(peng)友們(men)，新形勢新任務(wu)(wu)為青(qing)(qing)年(nian)(nian)人(ren)施(shi)展才華、創新創效提(ti)供了(le)廣(guang)闊的機遇和(he)舞臺。廣(guang)大青(qing)(qing)年(nian)(nian)職工要以“十佳青(qing)(qing)年(nian)(nian)創客(ke)之星”為榜樣，進(jin)(jin)一(yi)步增強使命感和(he)責任感，堅持把實(shi)現個人(ren)價值的努力同集團公司(si)度(du)危求進(jin)(jin)、轉(zhuan)型(xing)(xing)發展的目標任務(wu)(wu)緊密結合(he)起來，銳意創新，拼搏進(jin)(jin)取，為建設國際化新型(xing)(xing)綜(zong)合(he)能源(yuan)集團和(he)產融財團貢獻青(qing)(qing)春智慧與力量(liang)。
